军转干2015公安现役面试指导之什么是结构化面试?
【结构化面试早知道】
一、何为结构化面试?
公安现役结构化面试,是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。主要测查考生的以下能力:综合分析能力,人际交往的意识与技巧,计划组织协调能力,应变能力,专业能力,求职动机与拟任职位的匹配性,言语表达能力,自我情绪控制能力,举止仪表。
二、结构化面试的形式如何?
在结构化考试的考场,考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座,最中间的是主考官,两侧坐着其他考官。根据考官人数,这一排一般有5~9个座位。在考官席的左侧一般是计时员席(负责计时工作)、计分核分员席(负责收集、统计、计算考生分数);在考官席的右侧是监督席(负责监督考场流程、计分等的公平性);考官席正对面是考生席。
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