2017河南军转干考试热点：给就业率掺水真那么无可奈何吗（2）

 有人说，要平抑高校就业率造假势头，就必须将就业率统计与教育拨款、招生指标和专业存续脱钩。也唯有如此，才能遏制高校院系虚报就业率的动机。

但这样做是矫枉过正，不利于将高校人才培养和市场相对接。况且，我们也不能以制造一个新问题的代价去解决一个旧问题。

相对而言，不如引导高校更加关心就业质量。譬如，为高校统计就业率统计机制引入"就业质量"作为重要指标，以此来对冲就业率所占比重。这就使得高校在关注就业率的同时，在提高学生就业质量层面发力。

而且，以往毕业生的就业率统计主要是由高校上报政府教育部门，然后再由高校出具相关证明材料，此举将裁判员和教练员合为一体，明显缺乏必要监督。因此，要打破这一局面，引入无利益相关的第三方主体对学校就业率和就业质量进行统计尤为重要。

只有多措并举，一方面引入就业质量作为评判高校学生就业工作好坏的重要指标，一方面用监督机制框定毕业率造假现象发生数量，才有可能减少乃至杜绝就业率注水现象，最终避免教育部门对高校专业设置和招生计划误判。