2017年北京军转安置中直单位——中央统战部接收安置军转干部面试和考察办法

 按照国务院军转办要求，现将我部接收安置军转干部面试和考察办法公布如下：

一、面试

(一)面试形式和内容

面试一般采取结构化面试形式，主要考察综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应急应变能力以及本岗位专业能力等。

(二)确定面试人员

根据国务院军转办统一笔试成绩，各岗位按照报名时公布的面试比例确定参加面试人员。如有放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。

附：面试人员名单

(三)面试时间

各接收单位确定面试时间后电话通知参加面试人员。

(四)面试程序

1. 面试人员提前15分钟进入候考室;

2. 工作人员组织抽签并登记面试顺序;

3. 工作人员宣读注意事项;

4. 按抽签顺序依次进行面试;

5. 面试结束后，面试人员自行离开，不得返回候考室。

(五)组织形式

各接收单位分别组织。考官一般为5人或7人，由接收单位领导班子成员及其他有关人员担任。纪检部门对面试全过程进行监督，保密部门履行有关保密工作程序。

(六)综合成绩评定

按笔试、面试成绩各占50%的比例评定综合成绩。面试之外组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试分别占40%、30%、30%的比例评定综合成绩。

二、考察

(一)确定考察人选

根据综合成绩排序确定考察人选。如人选明确表示放弃，按照综合成绩排序依次递补。

(二)组织考察

到考察人选所在单位进行考察，组织体检，并审核人事档案。

(三)考察谈话范围

考察人选所在单位上级分管领导、所在部门领导、同事及组织人事部门、纪检部门负责同志，其他有关同志。

三、确定拟接收安置人选

根据考察、体检情况，研究提出拟接收安置人选，按程序报批。