石油企业基层党组织提升组织力的实践与探索

 　党的十九大报告强调，加强基层组织建设，“要以提升组织力为重点”。基层党支部作为党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础单元，组织优势和组织功能如何发挥，助力企业实现高质量发展已经成为基层党组织抓组织建设的一项重要课题。本文对石油企业基层党组织提升组织力的实践与探索进行了浅析。 
　　基层党支部建设与企业生产经营发展是紧密联系、密不可分、相互促进、相得益彰的，把其组织优势、组织功能有效转化为企业的发展力、竞争力，关键要在实践中进行探索、总结、创新、再总结，形成适合基层党组织提升组织力的有效方法。 
　　一、功能强化法。 
　　就是充分发挥党支部的功能作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。突出政治功能，坚持提高政治站位，坚持开展“两学一做”学习教育工作，加强党支部班子和党员队伍政治建设，做“四个自信”、“四个意识”、“四个服从”的坚定者、宣传者、实践者。坚持优化组织功能，按照生产经营发展到哪里，哪里就有党的基层组织的要求，建立基层党组织，配强党支部书记，开展党组织工作，确保组织创先进、党员争优秀工作全覆盖，无死角。积极拓展服务功能，坚持服务发展、服务改革、服务职工、服务党员的思路，细化目标与措施，延伸服务触角，实现工作具体化，为企业改革发展稳定助力。 
　　二、融入中心法。 
　　就是以企业生产经营为中心，加强党建工作，增强基层党建活力，推进党组织工作与企业发展同频共振。党政领导分工相融入，既有交叉任职，又有具体分工，突出责任共担、目标同向，部署一致、考评同步。形势教育与目标任务相融入，坚持围绕企业生产经营实际、员工队伍思想状况开展宣传教育，把企业发展的目标与员工的愿景相融合，统一思想，形成千金重担大家挑、人人肩上有指标的工作环境。载体活动与生产实践相融入，通过搭建员工创优创效平台，调动员工参与企业生产经营管理的主动性、积极性，推动全员绩效实现最大化。提升组织战斗力与破解发展难题相融入，把党建、生产经营上的重点、难点作为基层党组织工作的主攻点，采取课题立项，团队攻关的方式提升党组织抓队伍建设的成效，打造一支素质优良、勇于攻坚、能打胜仗的员工队伍。 
　　三、规范建设法。 
　　就是遵循党章、党内规章制度开展党组织工作，推进全面从严治党向基层延伸、根植在基层，使党支部建设达到规范化、制度化、信息化要求。班子建设规范化，按照国有企业“四好”班子创建要求，突出发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持绩效导向，建立科学有效的领导班子和领导入员考核激励机制，建设坚强有力的领导集体。基本制度规范化，建立健全党支部工作制度，各项工作做到有章可循，形成较为完备的制度机制。基本工作规范化，坚持固本强基，按流程开展组织生活，把政治规矩、政治纪律植人党员内心，增强党组织政治引领力和党员队伍的凝聚力。阵地建设规范化，坚持网上党建信息化平台与党员活动阵地同步建设，发挥好党建工作线上线下作用，使党员活动场所成为宣传思想文化教育的大课堂、群策群力攻坚克难的加油站。 
　　四、经常教育法。 
　　就是坚持把学习党章党规作为党员提高党员队伍思想境界，修身自律的必修课，使崇尚党章、学习党章、践行党章成为党员的自觉行动。围绕企业发展目标，开展党组织主题实践竞赛，形成落实上级党组织决策、推动工作高质量完成的合力。认真利用好“三会一课”，身边好党员典型推广，班前十分钟、学习在岗位等载体，开展党纪国法、企业规章制度、专业知识、行业榜样等学习，鼓励和支持党员干部员工把学习作为一手隋神、一利临宜求。同时，注重学习教育的检查辅导，结合实际成立学习辅导小组，并建立工作机制，保持学习教育常态化，积极推进学习型党组织建设。 
　　五、凝聚人心法。 
　　就是以员工为中心，把暖人心、聚人心的工作做实、做出成效。组织上要体现关爱，建立起上级党组织服务下级党组织、下级党组织服务党员、党员服务员工的工作机制，发挥好党组织的战斗堡垒作用。政策上要落实到位，尊重党员主体地位，认真落实民主集中制，保障党员的知情权、参与权和表决权；主动做好困难党员和困难员工工作。宣传上要正确导向，坚持弘扬社会主义核心价值观，弘扬以“苦千��千、三老四严”为核心的石油精神，引导石油员工树立“我为祖国献石油”的价值观，立足岗位，奉献能源，为实现“中国梦”而努力奋斗。 
　　基层党组织提升组织力，实施有效方法，促使党支部工作取得效果。本文认为石油企业基层党组织需要正确认识提升组织力的新课题，对如何提升组织力，发挥组织优势和组织功能的方法突进进行探索，通过党支部功能强化法、融入中心法、规范建设法、经常教育法、凝聚人心法的实施，提升基层组织力和党建工作效果。