在企业发展中团青工作的作用分析

 【摘 要】随着社会经济的快速发展，市场上的竞争也越来越激烈，而想要在如此激烈的市场竞争当中获取一席之地就需要充分结合我国社会主义建设的具体情况，对企业提出信息化和工业化向融合以构建和谐社会主义的战略目标，这就需要加大对德智体美全方面人才的培养力度，在企业相关工作当中，团青工作人员是其组成的中坚力量，所以也就承担了这一艰巨的任务。基于此，本文就企业发展中团青工作的作用展开了分析。 
　　【关键词】团青工作；企业发展；作用 
　　一、企业团青工作开展的现状分析 
　　（一）团青工作尚未得到企业的真正重视使得其开展难以达到预期目的 
　　随着近年来社会市场经济的迅速发展，企业所面临的压力也不断上升。这就导致一部分企业不断加强经济效益的开发，而对团青工作的重视程度有所下降。其实企业在追求经济效益最大化的同时，如果忽视团青工作对于企业发展的重要性，忽视青年员工思想对于企业凝聚力的重要性，将会得不偿失。相关企业需要从长远利益去考虑团青工作对于企业发展的重要性，在提升经济实力的同时，对企业的团青工作同样需要有所侧重，大力加强企业青年员工的思想政治水平，不断提高企业的文化底蕴，进一步将企业文化融入到企业发展的过程当中。然而，现阶段的团青工作由于尚未得到企业的真正重视，还难以达到预期目的。 
　　（二）相关人员自身缺乏坚定信念导致企业员工思想道德水平的迅速下降 
　　企业的政工人员是以加强企业员工思想政治工作为职业的，但是随着社会主义市场经济的迅速发展，政工人员在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时，自身的精神生活也受到了以金钱为中心的负面效应的影响。“金钱”这根魔杖的影响下，很多政工人员丧志了当初的思想道德觉悟，对当初信奉的世界观，人生观，价值观产生了怀疑。这就使得这些政工工作人员在工作时不能全身心投入，以“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的心态去完成企业的政工工作，进而导致企业员工思想道德水平的迅速下降，相关的团青工作。 
　　二、在企业发展中团青工作的重要作用 
　　（一）团青工作可以为企业的正常生产经营提供有效的保障 
　　企业想要实现有效的发展，正常的生产经营模式是其前提保障，同时也是核心市场竞争力的基础。所以企业在具体的经营过程中不仅需要高科技设备的充分应用，而且还需要大量具有高素质的人才，人才同时也是企业在发展过程中最为活跃的一个因素。员工思想觉悟和综合素质的高低直接决定着整个企业的发展方向和经营战略。企业团青工作的主要任务就是对企业内部青年员工的思想认识水平以及精神文明建设进行不断地提升，有效发挥出青年工作员工的工作积极性和热情，使得他们可以更加全身心地投入到自己的工作岗位当中。在具体的实施过程当中，企业相关的管理人员可以通过多种不同的方式来实施，比如可以通过岗位实习、短期培训、技能竞赛或者是定期综合知识的培训等方法来不断提升企业内部青年员工的业务水平的综合能力，同时还可以在一定程度上提升他们的政治思想觉悟。也只有做好了青年员工的思想工作才能更好地确保整个企业可以在激烈的市场竞争中获取更大的经济效益。 
　　（二）团青工作有利于加强企业的凝聚力和青年员工的企业归属感 
　　一个企业是否可以高效运行，并获取更大的经济效益，主要要看其是否具有一套完善的管理体系，能否对企业内部的员工进行有效的管理，使得员工之间可以共同努力、和谐共处。想要��现这些目标企业相关的经营理念和主题战略思想都必须得到市场的认可，而在具体实现的过程中，企业团青工作就是其充分实现的一个有力的推动者。企业相关的政工工作人员应该为企业创造出一个良好的文化氛围，从而使得企业的青年员工具有更好的企业归属感。在具体操作的时候，政工人员可以定期举办一定的青年员工交流会，让一些比较有威望的老员工或者是亲自为他们讲授企业的发展历程和企业的文化内涵，进一步使得企业的青年员工对企业具有一个更加充分的了解和认识。另外，相关的管理部门还应该不断完善企业的管理规章制度，尤其是对于员工比较关心的福利待遇、薪酬分配、人才选拔以及员工的培训等多个方面进行重点关注。除此之外，高层管理人员也应该深入到基层和青年员工进行有效的沟通，充分了解他们自身的一些困难并及时帮其解决。总之，利用一切可以利用的方法来不断提升企业内部员工之间的凝聚力。 
　　（三）团青工作对企业具有一定的桥梁和纽带作用 
　　在企业的团青工作当中，还应该对青年员工的合法权益引起足够的重视，只有确保了企业的青年活力才能更好地促进企业的快速发展。企业离不开人才，而人才由离不开青年，青年的成长由离不开组织的帮助和关怀。企业大多数青年工作者都还处于一个逐渐学习和成长的阶段，在日常的工作当中，很多方面都需要组织的帮助。团青组织就是青年人的组织，其充分代表了企业青年的利益，这一点和带领青年为企业做出更大的贡献是相统一的。企业团青组织想要获得青年工作者的信赖就需要切实为他们提供一定的帮助和扶持，包括他们的生活、工作、恋爱、学习、婚姻以及家庭等多个方面都要切实保证他们的合法权益。 
　　三、结束语 
　　为了适应信息化社会飞速发展的需求，为了建立培养创新人才的教育方式，对企业现阶段的团青工作进行改革与创新已成为了时代发展的必然趋势。如何从理论中不断创新，如何从实践中勇敢开拓，也成为了企业思想政治教育工作者面临的棘手难题。希望每一位企业的思想政治工作人员，都能够多拿出一份严谨与认真，使企业的行政管理工作与团青工作融为一体，使团青工作的教育手段变得更为多元化，为了让自己成为更优秀的企业政工师而不断奋斗前行。