A.单纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
A.战略性原则
B.系统性原则
C.标准化原则
D.结果保密原则
开始考试点击查看答案A.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平
B.与竞争对手对比,保持较髙的薪酬水平
C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较髙
D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
开始考试点击查看答案A.高基本薪酬加低佣金
B.纯基本薪酬制
C.低基本薪酬加高佣金
D.纯奖金制
开始考试点击查看答案A.个人的资产
B.个人的信贷能力
C.个人的可支配收入
D.个人工资在员工全体薪金总额的比例
开始考试点击查看答案A.5年
B.6年
C.8年
D.10年
开始考试点击查看答案A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
开始考试点击查看答案A.企业员工平均收人的髙低
B.企业人工成本的构成情况与合理性
C.企业的劳动生产率
D.一定时期内企业人工成本的变动幅度
开始考试点击查看答案A.现金行权
B.无现金行权
C.现金行权并出售
D.无现金行权并出售
开始考试点击查看答案A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份
开始考试点击查看答案A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬调查
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