劳动关系运行的规则网络中，(   )是最为基本和一般的规范手段。

试卷相关题目

• 1( )是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

  A.劳动合同制度

  B.集体合同制度

  C.劳动规章制度

  D.职工民主管理制度

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• 2在用人单位中，(   )指雇工7人以下(包括7人)的个体工商户。

  A.企业

  B.民办非企业单位

  C.社会团体

  D.个体经济组织

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• 3下列属于设立工会的主要目标的是(   )

  A.维护劳动者劳动条件

  B.改善劳动者生活条件

  C.为工会成员争取利益和价值

  D.解决劳动纠纷

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• 4在劳动关系中，雇主追求的是(   )。

  A.利润最大化C.权力最大化

  B.福利最大化 D.分工最大化

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• 5劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的(   )。

  A.法律关系

  B.社会关系

  C.雇佣关系

  D.经济关系

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• 6下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是(   )。

  A.劳动关系主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利，又履行义务

  B.劳动者负有将其劳动力交付给用人单位使用的义务

  C.调整劳动关系实际上就是通过法律法规或制度对劳动关系主体的权利义务进行规范

  D.用人单位只享有使用劳动力权利，不负有保障劳动力再生产的义务

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• 7在劳动关系主体中，劳动者利益的代表是(   )。

  A.政府

  B.工会

  C.劳动者

  D.用人单位

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• 8下列选项中不属于雇主组织的作用的是(   )。

  A.劳动关系的规制者

  B.参与集体谈判

  C.参与劳动立法和政策制定

  D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

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• 9“政府在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”这体现了政府(   )。

  A.劳动关系运行的监督者

  B.劳动争议的重要调解仲裁者

  C.劳动关系重大冲突的控制者

  D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

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• 10( )是最基本和最重要的社会关系。

  A.经济关系

  B.劳动关系

  C.法律关系

  D.雇佣关系

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