( )是最基本和最重要的社会关系。

试卷相关题目

• 1“政府在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”这体现了政府(   )。

  A.劳动关系运行的监督者

  B.劳动争议的重要调解仲裁者

  C.劳动关系重大冲突的控制者

  D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

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• 2下列选项中不属于雇主组织的作用的是(   )。

  A.劳动关系的规制者

  B.参与集体谈判

  C.参与劳动立法和政策制定

  D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

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• 3在劳动关系主体中，劳动者利益的代表是(   )。

  A.政府

  B.工会

  C.劳动者

  D.用人单位

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• 4下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是(   )。

  A.劳动关系主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利，又履行义务

  B.劳动者负有将其劳动力交付给用人单位使用的义务

  C.调整劳动关系实际上就是通过法律法规或制度对劳动关系主体的权利义务进行规范

  D.用人单位只享有使用劳动力权利，不负有保障劳动力再生产的义务

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• 5劳动关系运行的规则网络中，(   )是最为基本和一般的规范手段。

  A.法律

  B.权力

  C.传统

  D.道德

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• 6下列不属于发展和谐劳动关系的主要任务的是(   )。

  A.进一步完善劳动合同制度

  B.健全国家劳动标准体系

  C.完善协调劳动关系三方机制

  D.加强集体劳动合同管理

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• 7员工申诉的(   )，要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。

  A.合法原则

  B.公平原则

  C.明晰原则

  D.反馈原则

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• 8( )是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。

  A.劳动合同制度

  B.集体合同制度

  C.职工代表大会制度

  D.劳动争议处理制度

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• 9要对员工申诉事项进行严格保密，减少申诉者的疑惑，尤其不能泄露申诉内容和申诉人的个人隐私，避免出现打击报复等恶性事件，这体现了员工申诉管理的(   )。

  A.合法原则

  B.保密原则

  C.明晰原则

  D.及时原则

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• 10下列不属于员工正式申诉处理程序的是(   )。

  A.向申诉受理人提交员工申诉表

  B.双方提交理由

  C.申诉受理

  D.解决问题

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