在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为(   )。

试卷相关题目

• 1在其他条件不变时，由于工资率的上升，可能会导致劳动者减少工作时间，并且增加 闲暇时间的消费。这种现象被称为工资率上升的(   )。

  A.闲暇效应

  B.工资效应

  C.替代效应

  D.收人效应

  开始考试点击查看答案
• 2如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会上升0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在(   )关系。

  A.替代

  B.互补

  C.总替代

  D.总互补

  开始考试点击查看答案
• 3一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40%，则该国的劳动力供给曲线是(   )。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

  开始考试点击查看答案
• 4工资率提高对劳动力供给产生的收人效应导致(   )。

  A.劳动力供给时间减少

  B.劳动力供给时间增加

  C.劳动力供给人数减少

  D.劳动力供给人数增加

  开始考试点击查看答案
• 5某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为本题选2500人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时， 则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成(   )人。

  A.15000

  B.2000

  C.25000

  D.30000

  开始考试点击查看答案
• 6当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是(   )。

  A.富有弹性的

  B.单位弹性的

  C.无弹性的

  D.缺乏弹性的

  开始考试点击查看答案
• 7当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性(   )。

  A.小于

  B.等于

  C.大于

  D.等于或大于

  开始考试点击查看答案
• 8在经济周期中，有助于降低失业率的是(   )。

  A.附加的劳动者效应

  B.灰心丧气的劳动者效应

  C.收人效应

  D.替代效应

  开始考试点击查看答案
• 9根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是(   )。

  A.产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求弹性越大

  B.其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求弹性就越髙

  C.其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求弹性就越大

  D.劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求弹性越小

  开始考试点击查看答案
• 10某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行 业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年“计算机热”中报考计算机专业的大 批大学毕业生即将进人该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人 员(   )。

  A.工资率有所下降，就业量会有所上升

  B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

  C.工资率和就业量均上升

  D.工资率和就业量均下降

  开始考试点击查看答案