根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于(   )。

试卷相关题目

• 1在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收人差异的是(   )。

  A.竞争性工资差别

  B.补偿性工资差别

  C.垄断性工资差别

  D.职位性工资差别

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• 2制造业的工资水平一般较商，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的(   )因素。

  A.熟练劳动力所占比重

  B.技术经济特点

  C.发展阶段

  D.地理位置

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• 3下列关于季节性失业的表述，错误的是(   )。

  A.季节性失业是指由于经济的周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

  B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

  C.季节性失业是一种正常性失业

  D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

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• 4从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是(   )。

  A.利润最大化

  B.收益最大化

  C.效用最大化

  D.成本最小化

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• 5“高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资”，基于这种原因而形成的工资差別屈于(   )

  A.补偿性工资差别

  B.竞争性工资差別

  C.垄断性工资差別

  D.租金性工资差别

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• 6由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业是(   )。

  A.结构性失业

  B.季节性失业

  C.周期性失业

  D.摩擦性失业

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• 7下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是(   )。

  A.劳动力市场的现状

  B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

  C.部门或企业的工资支付能力

  D.同工同酬原则

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• 8在劳动力市场的歧视米源中，与雇主的招募和甄选过程有关的是(   )。

  A.客户歧视

  B.竞争性歧视

  C.非竞争性歧视

  D.统计性歧视

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• 9由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于(   )。

  A.竞争性工资差别

  B.补偿性工资差别

  C.非自然性垄断所造成的收入差别

  D.自然性垄断所造成的收入差别

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• 10在实际操作中，以下选项属于判断不充分就业人员的标准的是(   )。

  A.调査周内工作时间为40小时

  B.未足额交纳社会保险

  C.不愿意从事更多的工作

  D.工作时间短是非个人原因

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