在劳动力市场的歧视米源中，与雇主的招募和甄选过程有关的是(   )。

试卷相关题目

• 1下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是(   )。

  A.劳动力市场的现状

  B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

  C.部门或企业的工资支付能力

  D.同工同酬原则

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• 2由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业是(   )。

  A.结构性失业

  B.季节性失业

  C.周期性失业

  D.摩擦性失业

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• 3根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于(   )。

  A.就业人口

  B.失业人口

  C.非劳动力

  D.准就业人口

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• 4在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收人差异的是(   )。

  A.竞争性工资差别

  B.补偿性工资差别

  C.垄断性工资差别

  D.职位性工资差别

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• 5制造业的工资水平一般较商，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的(   )因素。

  A.熟练劳动力所占比重

  B.技术经济特点

  C.发展阶段

  D.地理位置

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• 6由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于(   )。

  A.竞争性工资差别

  B.补偿性工资差别

  C.非自然性垄断所造成的收入差别

  D.自然性垄断所造成的收入差别

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• 7在实际操作中，以下选项属于判断不充分就业人员的标准的是(   )。

  A.调査周内工作时间为40小时

  B.未足额交纳社会保险

  C.不愿意从事更多的工作

  D.工作时间短是非个人原因

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• 8关于失业的说法，错误的是(   )。

  A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足

  C.摩擦性失业的产生原因之一是信息不完善性

  D.在结构性失业中，最主要的是技术性失业

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• 9货币工资所能购买到的商品和服务量，并且可用来说明货币工资的购买能力，这种工资是指(   )。

  A.实际工资

  B.名义工资

  C.指数工资

  D.效率工资

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• 10企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了(   )。

  A.劳动者愿意接受的最低工资水平

  B.企业所能支付的最高工资水平

  C.国家规定的最低工资水平

  D.工会能够接受的最低工资水平

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