A.在现实中,难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
B.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,差异指数为
C.衡量职业隔离的指标是差异指数
D.如果所有职业都是完全隔离的,差异指数为0
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更髙
B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区
开始考试点击查看答案A.就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加
B.找到工作的失业者人数迅速上升
C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作
D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
开始考试点击查看答案A.季节性失业
B.隐蔽性失业
C.周期性失业
D.技术性失业
开始考试点击查看答案A.市场工资水平高低
B.企业的劳动生产率
C.同工同酬的要求
D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求
开始考试点击查看答案A.调查周内工作时间不到20小时
B.工作时间短并非个人原因
C.劳动报酬达到最低工资标准
D.愿意从事更多的工作
开始考试点击查看答案A.虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民圾低生活保障标准的情况视同失业
B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业
C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员
D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,厲于充分就业
开始考试点击查看答案A.因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别屈于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
开始考试点击查看答案A.实际工资又称为名义工资
B.物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
开始考试点击查看答案A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
开始考试点击查看答案A.工资歧视
B.职业歧视
C.个人歧视
D.客户歧视
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