在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是(   )。

试卷相关题目

• 1在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中，判断不充分就业人员的标准不包括(   )。

  A.调查周内工作时间不到20小时

  B.工作时间短并非个人原因

  C.劳动报酬达到最低工资标准

  D.愿意从事更多的工作

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• 2因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位贤上失调而造成的失业称为(   )。

  A.结构性失业

  B.季节性失业

  C.周期性失业

  D.摩擦性失业

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• 3在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差別是(   )。

  A.岗位性工资差别

  B.补偿性工资差別

  C.垄断性工资差别

  D.竞争性工资差别

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• 4摩擦性失业是由(   )产生的。

  A.劳动力市场的动态属性和信息的不完善性

  B.劳动力市场的静态属性和信息的不完善性

  C.劳动力市场的动态属性和信息的不准确性

  D.劳动力市场的静态属性和信息的不准确性

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• 5在我国很多企业、事业单位中依然存在越于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派逍员工）即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于(   )。

  A.雇主歧视

  B.竞争性歧视

  C.非竞争性歧视

  D.统计性歧视

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• 6下列选项中，属于在劳动力均衡状态下存在的正常性失业的是(   )。

  A.季节性失业

  B.隐蔽性失业

  C.周期性失业

  D.技术性失业

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• 7在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是(   )。

  A.就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加

  B.找到工作的失业者人数迅速上升

  C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作

  D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

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• 8关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是(   )。

  A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更髙

  B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

  C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

  D.工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区

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• 9关于职业歧视，下列说法中错误的是(    )

  A.在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

  B.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为

  C.衡量职业隔离的指标是差异指数

  D.如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为0

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• 10关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是(   )。

  A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民圾低生活保障标准的情况视同失业

  B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

  C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

  D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，厲于充分就业

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