A.单位使用的农村劳动力
B.外方人员
C.聘用的离退休人员
D.港澳台地区人员
E.距离退休不足1年的劳动力
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低
开始考试点击查看答案A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
开始考试点击查看答案A.摩擦性失业是正常性的失业
B.由于寻找工作、达成就业协议的时滞会造成摩擦性失业
C.摩擦性失业是由于工作岗位缺乏而造成的
D.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
E.摩擦性失业的存在与充分就业不矛盾
开始考试点击查看答案A.年龄
B.身高
C.职业
D.工时和工作经验
E.受教育程度
开始考试点击查看答案A.参与家庭劳动
B.劳动者有劳动意愿
C.参与社会劳动
D.能够获得报酬和收入
E.劳动者有劳动能力
开始考试点击查看答案A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
C.—些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化
D.信息的不完善
E.经济的周期性波动
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