组织激励模拟题
题目内容

资料题:

{00}根据公平理论,下列说法错误的是(   )

2021-09-07

A.员工将自己过去的工作与现在进行比较,属于横向比较

B.员工将自己的工作与别人进行比较,属于纵向比较

C.员工比较的都是客观测量的结果

D.薪酬水平和教育水平高的员工,常常与他人进行比较

参考资料

李明最近跳槽到一家创业型互联网公司担任人力资源总监职务,在进人新公司后,他 发现该公司员工的工作热情都很高,特别喜欢寻求挑战性工作去做。因此,李明决定 把工作切人点放在调整公司的考勤制度上,将原来的按时上下班打卡制度,调整为弹 性工作制,给予员工更大自由度。李明在深人了解公司的情况后发现,公司的一些新 员工对薪酬不满意,认为自己工作能力不比公司的老员工差,平时工作也比老员工 多,薪酬却比老员工低很多,认为公司的薪酬制度存在问题,希望李明能够解决。并 且,在年初时,公司总经理曾承诺,如果公司完成了年度销售目标1000万元,会给每 名员工都给予特别奖励,虽然大家知道努力一下是有可能完成的,但是不知道具体的 奖励,所以有些员工感觉不是很有干劲。
题目答案

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