组织激励模拟题
题目内容

资料题:

{00}根据期望理论,该公司总经理在激励方面存在的问题在于(   )

2021-09-07

A.效价

B.期望

C.工具性

D.动机

参考资料

李明最近跳槽到一家创业型互联网公司担任人力资源总监职务,在进人新公司后,他 发现该公司员工的工作热情都很高,特别喜欢寻求挑战性工作去做。因此,李明决定 把工作切人点放在调整公司的考勤制度上,将原来的按时上下班打卡制度,调整为弹 性工作制,给予员工更大自由度。李明在深人了解公司的情况后发现,公司的一些新 员工对薪酬不满意,认为自己工作能力不比公司的老员工差,平时工作也比老员工 多,薪酬却比老员工低很多,认为公司的薪酬制度存在问题,希望李明能够解决。并 且,在年初时,公司总经理曾承诺,如果公司完成了年度销售目标1000万元,会给每 名员工都给予特别奖励,虽然大家知道努力一下是有可能完成的,但是不知道具体的 奖励,所以有些员工感觉不是很有干劲。
题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端