社会保险法律模拟题
题目内容

资料题:根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须(   )。

2021-09-07

A.经工商行政部门审批

B.获得乙劳务派遗公司工会同意

C.经甲公司职工代表大会批准

D.取得经营劳务派遣业务行政许可

参考资料

2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司 人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立 的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心,乙劳务派遣公司从事劳务派遣 业务一向守法合规。经过一段时间的洽商,张经理向公司总经理办公会报告了洽商进 展情况。会上,总经理要求张经理研究三个问题:一是全国人大常委会对劳动合同法 进行修改后,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后 的劳动合同法,公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在本题选2011年与丙劳务 派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗?张经理带着问题找到公司 聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。
题目答案

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