社会保险法律模拟题
题目内容

资料题:丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是(   )。

2021-09-07

A.李某因超市退固,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿

B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因

C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同

D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

参考资料

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业 提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙 公司)签订劳务派逍协议,由丙公司派遗李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产 生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗 位仍不胜任工作为由解除了与李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律 规定禁止实施劳务派遗的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的 法律责任。
题目答案

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