A.李某因超市退固,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
开始考试点击查看答案A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
开始考试点击查看答案A.该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
B.该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的,应当依法进行调整
C.该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响,继续履行至期限届满
D.该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准,方可继续履行
开始考试点击查看答案A.临时性
B.灵活性
C.辅助性
D.替代性
开始考试点击查看答案A.经工商行政部门审批
B.获得乙劳务派遗公司工会同意
C.经甲公司职工代表大会批准
D.取得经营劳务派遣业务行政许可
开始考试点击查看答案A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
开始考试点击查看答案A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
开始考试点击查看答案A.小马正处于哺乳期
B.小马患病还在规定的医疗期的
C.小马不能胜任工作经培训后仍不能胜任
D.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
开始考试点击查看答案A.4000元
B.6000元
C.8000元
D.10000元
开始考试点击查看答案A.60日
B.—年
C.自劳动关系终止之日起一年内
D.无任何限制
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