某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（    ）

试卷相关题目

• 1属于领导者个人的权力的是（    ）

  A.强制权

  B.奖励权

  C.专长权

  D.法定权

  开始考试点击查看答案
• 2从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（    ）

  A.采取集权领导注重完成任务

  B.注重和谐的人际关系

  C.注重组织目标的达成和对职工的关心

  D.充分发挥激励作用

  开始考试点击查看答案
• 3有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（    ）

  A.提高自己的领导能力

  B.运用现代的办公设施

  C.过分集权的弊端和分权的重要性

  D.锻炼身体的重要性

  开始考试点击查看答案
• 4“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（    ）

  A.上下级之间的友情

  B.为下属设定崇高的目标

  C.为下属的利益不惜牺牲自己

  D.了解下属的欲望和需要

  开始考试点击查看答案
• 5领导者运用权力的最重要原则是（    ）

  A.慎重原则

  B.公正原则

  C.例外原则

  D.有权不用过期作废

  开始考试点击查看答案
• 6根据权变理论，领导是否有效取决于（    ）

  A.稳定的领导行为

  B.领导者的品质权威

  C.领导者能否适应其所处的具体环境

  D.是专制型领导还是民主型领导

  开始考试点击查看答案
• 7对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（    ）

  A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导

  B.运用职权让组织成员按领导者意图办事

  C.运用奖励权激励成员实现组织目标

  D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度

  开始考试点击查看答案
• 8俱乐部型的领导在工作中主要表现出（    ）

  A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高

  B.在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高

  C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高

  D.既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高

  开始考试点击查看答案
• 9组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（    ）

  A.成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界。

  B.成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体。

  C.处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体。

  D.在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体。

  开始考试点击查看答案
• 10需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（    ）

  A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要

  B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要

  C.自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要

  D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要

  开始考试点击查看答案