A.德育管理
B.德育途径
C.德育模式
D.德育价值
A.课外辅导法
B.自我教育法
C.品德评价法
D.读书指导法
开始考试点击查看答案A.自我教育法
B.实践锻炼法
C.说理教育法
D.品德评价法
开始考试点击查看答案A.德育任务
B.学生成长需要
C.德育内容
D.学生的个性特点
开始考试点击查看答案A.环境陶冶法
B.奖惩结合法
C.实际锻炼法
D.品德评价法
开始考试点击查看答案A.自我教育法
B.说服教育法
C.情感陶冶法
D.实际锻炼法
开始考试点击查看答案A.通过劳动,学生容易产生对劳动、科学与技术的兴趣爱好
B.通过劳动经受思想和行为的磨炼,培养勤俭、朴实、艰苦等品质
C.劳动能够评价学生的体力和智力,可以通过劳动评定学生的好坏
D.劳动活动使学生感到困难和劳累,产生畏惧和厌烦情绪
E.劳动是转化后进生的一个重要途径
开始考试点击查看答案A.说服教育法
B.情感陶冶法
C.实践锻炼法
D.品德评价法
开始考试点击查看答案A.教师的最主要功能体现在教育情境的设计上
B.教育情境必须能够引人入胜,具有感染力
C.应当促进学习主体与教育情境的互动
D.教师作为教育情境的构成要素的条件是对学生的挚爱、真诚以及自身道德人格的魅力
开始考试点击查看答案A.说服教育法
B.情感陶冶法
C.实践锻炼法
D.品德评价法
开始考试点击查看答案A.文化育人
B.活动育人
C.管理育人
D.实践育人
开始考试点击查看答案教师招聘考试易错易混模拟练习题1
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教师招聘考试易错易混模拟练习题2
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类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育目的概述模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版(心理学部分)情绪、情感和意志—情绪与情感
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版我国的教育目的模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版(心理学部分)认知—记忆
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育概述模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育学的产生于发展模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版(心理学部分)认知—知觉
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育与人的发展模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育与社会的发展模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教育的历史发展模拟题
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
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