商业银行内部控制的目标包括（ ）。[2019年6月真题]

试卷相关题目

• 1商业银行内部控制应当遵循的基本原则有（ ）。[2017年10月真题]

  A.前瞻性原则

  B.全覆盖原则

  C.制衡性原则

  D.相匹配原则

  E.审慎性原则

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• 2我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括（ ）。[2019年6月真题]

  A.合规组织制度

  B.合规绩效考核制度

  C.公平竞争制度

  D.诚信举报制度

  E.合规问责制度

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• 3银行应建立健全外包管理制度，并至少（ ）开展一次全面的外包业务风险评估。

  A.每年

  B.每6个月

  C.每季度

  D.每月

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• 4下列关于合规管理的说法，不正确的是（ ）。

  A.合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致

  B.商业银行的经营活动违反了法律、规则和准则可能遭受合规风险

  C.商业银行应当设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位

  D.商业银行因经营活动不合规造成声誉损失的风险不属于合规风险

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• 5下列不属于商业银行内部控制保障体系构成要素的是（ ）。

  A.授权管理

  B.信息系统控制

  C.业务连续性管理

  D.报告机制

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• 6商业银行合规的“规”是指适用于银行业经营活动的（ )0[2018年6月真题]

  A.自律性组织的行业准则

  B.监管部门规章

  C.法律、行政法规

  D.监管部门规范性文件

  E.行为守则和职业操守

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• 7商业银行的内部控制措施包括（）。[2014年6月真题]

  A.针对不同活动的特点，执行差异化的业务流程和管理流程

  B.建立健全内部控制制度体系

  C.形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

  D.严格执行会计准则与制度，及时准确地反映各项业务交易，确保财务会计信息真实、可靠、完整

  E.建立有效的核对、监控制度

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• 8绩效考核的原则有（ ）。

  A.稳健经营

  B.合规引领

  C.效益导向

  D.综合平衡

  E.统一执行

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• 9绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。

  A.评定等级行

  B.确定管理授权

  C.分配信贷资源和财务费用

  D.核定绩效薪酬总额

  E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

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