工业企业的生产管理，在企业经营系统中属于（    ）

试卷相关题目

• 1组织设计的依据较多，但如下哪一条不能作为组织设计的依据？（    ）

  A.组织战略

  B.组织政策

  C.组织环境

  D.组织所处的发展阶段

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• 2把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（    ）划分部门

  A.时间

  B.人数

  C.职能

  D.过程

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• 3有人说“委员会是由不情愿的人挑选不合格的人组成的，所做的是不必要的事”，请作出评价。（    ）

  A.确实如此，委员会只是高层管理人员所作的民主姿态

  B.委员会作出的决议多是折衷产物，无参考价值

  C.委员会能集思广益、扬长避短，对上述评价不敢苟同

  D.以上都对

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• 4某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售，请问该公司是按什麽方式划分组织部门的？（    ）

  A.不同产品

  B.企业职能

  C.顾客特点

  D.不同地区

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• 5对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，以下哪一种组织形式最合适？（    ）

  A.直线制

  B.事业部制

  C.矩阵制

  D.职能制

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• 6关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（    ）

  A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

  B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

  C.它更有可能使信息在传递过程中失真

  D.它不适合于现代企业组织

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• 7随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用，组织结构将有可能变得（    ）

  A.扁平

  B.高耸

  C.高度集权化

  D.不能定论

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• 8国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因可能是（    ）

  A.当领导的不愿为组织承担责任

  B.管理制度、机制不健全

  C.机构臃肿，责权不明

  D.领导能力不行

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• 9一位新上任的领导，面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态，用大刀阔斧的方式对组织机械和人员进行调整。这属于组织的（    ）

  A.渐进式变革

  B.革命性变革

  C.计划是的变革

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• 10某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（    ）

  A.习惯

  B.安全

  C.群体惯性

  D.结构惯性

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