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下列有关目标管理的描述，错误的是（）

2022-02-11

A.目标管理的哲学假设不一定存在：对于人的假设过分乐观，认为多数人能自我控制和自我激励

B.目标设置困难：真正可以考核的目标是很难确定的，许多岗位难以制定定量化和具体化的目标

C.目标的制定很费时间：目标的制定是上下级之间的双向沟通，而且要达成共识，很费时

D.过于强调集权：目标的制定往往需要高层管理者的强力推行，具有较强的集权性，会打击员工的积

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