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公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I（报酬与投人比）小于当事人乙的Q/I时，当事人甲会（）

2022-02-11

A.增加报酬或减少投入

B.增加报酬或增加投入

C.减少报酬或减少投入

D.减少报酬或增加投入

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公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I（报酬与投人比）小于当事人乙的Q/I时，当事人甲会 （ ）

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公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q/I（报酬与投人比）小于当事人乙的Q/I时，当事人甲会（）