A.双因素理论
B.需要层次理论
C.过程型激励理论
A.60-70%
B.70-80%
C.80-90%
开始考试点击查看答案A.不为法
B.转移法
C.缓冲法
开始考试点击查看答案A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
开始考试点击查看答案A.集权型
B.分权型
C.均权型
开始考试点击查看答案A.集权型
B.均权型
C.分权型
开始考试点击查看答案A.现场控制
B.前馈控制
C.即时控制
开始考试点击查看答案A.正式组织
B.非正式组织
C.企业结构
开始考试点击查看答案A.沟通通道的选择
B.外部环境的干扰
C.信息接受者的态度、知识和价值观的影响
开始考试点击查看答案A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
开始考试点击查看答案A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
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