如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（     ）导向的。

试卷相关题目

• 1下列组织形式中，（    ）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

  A.团队

  B.虚拟组织

  C.无边界组织

  D.事业部制

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• 2下面关于各种组织形式的说法，错误的是（    ）。

  A.大型组织中可以完全采用团队结构形式

  B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营

  C.戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式

  D.无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队

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• 3矩阵组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.组织的稳定性强

  B.组织内部有两个层次的协调

  C.一名员工有两位领导

  D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

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• 4职能制的组织形式在（   ）环境中效果较好。

  A.简单／静态

  B.简单／动态

  C.复杂／动态

  D.复杂／静态

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• 5职能制组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.直线—参谋制

  B.职能分工

  C.横向协调好

  D.管理权力高度集中

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• 6下列各项属于组织文化结构精神层的是（    ）。

  A.建筑风格

  B.规章制度

  C.价值标准

  D.产品包装

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• 7下列有关组织文化结构的表述错误的是（    ）。

  A.物质层是制度层和精神层的物质基础

  B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

  C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

  D.制度层是组织文化的核心和灵魂

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• 8根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是（    ）。

  A.可口可乐公司

  B.贝尔公司

  C.软件开发公司

  D.林业产品公司

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• 9根据桑南菲尔德的标签理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（    ）。

  A.学院型

  B.堡垒型

  C.棒球队型

  D.俱乐部型

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• 10团队建设属于组织发展方法中的（    ）。

  A.结构技术

  B.人文技术

  C.现代组织发展方法

  D.结构技术和人文技术的混合体

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