A.企业文化是企业在经营管理过程中形成的,影响内部控制环境的精神和理念,包括高级管理人员的管理理念、经营风格与职业操守,企业核心价值观,员工行为守则等
B.健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配是内部控制的基本前提,是控制环境的重要内容
C.科学合理的人力资源政策是内部控制的人才和工作机制保证,有利于调动员工的积极性、主动性和创造性
D.有效的反舞弊机制是发现和处理舞弊行为的制度安排,有利于及时防范因舞弊而导致内部控制失效
A.内部控制是一个过程,其有效性是指这一过程在特定时点或特定时段的状态或情况
B.内部控制能绝对确保企业目标的实现
C.内部控制的重大缺失需立即改正
D.内部控制的设计需随着不断变动的环境而适应性地修订
开始考试点击查看答案A.股东大会
B.董事会
C.经理
D.财务总监
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B.错误
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B.错误
开始考试点击查看答案A.由不负责输入采购订单的人员比较采购订单数据与支持性文件
B.对采购订单进行连续编号,并定期核对编号顺序
C.定期与供应商对账
D.定期编制银行存款余额调节表
开始考试点击查看答案A.授权与业务经办
B.会计记录与财产保管
C.业务经办与稽核检查
D.授权与稽核检查
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B.错误
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B.错误
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.请购与审批
B.供应商确定与草拟采购合同
C.付款审批与付款执行
D.采购、验收与相关会计记录
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