在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。

试卷相关题目

• 1在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

  A.劳动简单化

  B.劳动专业化

  C.劳动连续化

  D.劳动个性化

  开始考试点击查看答案
• 2生产产品的有效作业时 间是指( )

  A.工人的纯工作时 间

  B.工人从上班到下班之间的时 间

  C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

  D.工人在企业逗留的全部时 间

  开始考试点击查看答案
• 3具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

  A.抑郁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.胆汁质

  开始考试点击查看答案
• 4“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )

  A.用人所长原则

  B.民主集中原则

  C.因事择人原则

  D.德才兼备原则

  开始考试点击查看答案
• 5企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

  A.关键人员

  B.一般人员

  C.临时工

  D.一线工人

  开始考试点击查看答案
• 6组织文化与思想政治工作的关系是( )

  A.相互交叉，互为依存

  B.二者是一回事

  C.组织文化是思想政治工作的补充

  D.二者没有关系

  开始考试点击查看答案
• 7“魔鬼”训练是一种( )

  A.内化型训练

  B.外化型的逆向“挫折”训练

  C.外化型体能训练

  D.外化型顺向训练

  开始考试点击查看答案
• 8以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

  A.技能培训

  B.知识传授培训

  C.态度转变培训

  D.工作方法改进培训

  开始考试点击查看答案
• 9从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

  A.常规教育

  B.学校教育

  C.继续教育

  D.基础教育

  开始考试点击查看答案
• 10绝对标准考核就是( )

  A.用同一尺度衡量所有的人

  B.用同一尺度衡量相同职务的人

  C.用不同尺度去衡量所有的人

  D.用不同尺度去衡量同一职务的人

  开始考试点击查看答案