劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

试卷相关题目

• 1以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（　　）。

  A.前者的明确性高于后者

  B.前者所覆盖的事实状态小于后者

  C.前者的明确性低于后者

  D.前者所覆盖的事实状态大于后者

  E.前者的稳定性高于后者

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• 2根据宏观经济学基本原理。社会就业总置取决于（　　）。

  A.工资

  B.总供给水平

  C.总需求水平

  D.劳动力数量

  E.均衡国民收入

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• 3财政政策的手段包括（　　）。

  A.降低利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.发展社会保险事业

  E.调节法定准备金率

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• 4劳动资源稀缺性的属性包括（　　）。

  A.绝对的稀缺性

  B.绝对的属性

  C.相对的稀缺性

  D.相对的属性

  E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

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• 5在（　　）情况下。用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿责任。

  A.劳动者被追究刑事责任

  B.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

  C.劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失

  D.劳动者严重违反操作规程造成重大伤亡事故的

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• 6企业经营环境的微观分析包括（　　）。

  A.顾客力量分析

  B.现有竞争对手分析

  C.供应商力量分析

  D.潜在竞争对手分析

  E.替代产品或服务威胁的分析

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• 7一般战略控制标准包括（　　）标准。

  A.成效

  B.品质

  C.废弃

  D.能力

  E.行为

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• 8常见的定价方法包括（　　）定价法。

  A.成本导向

  B.专家

  C.需求导向

  D.企业家

  E.竞争导向

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• 9满足安全需要的行为是（　　）。

  A.免受失业和经济危机的威胁

  B.比竞争者更出色

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.免受疾病和残疾的威胁

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 10领导者与众不同的特质包括（　　）。

  A.自信心

  B.创造性

  C.内驱力

  D.领导动机

  E.随机应变的能力

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