以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。

试卷相关题目

• 1对组织而言，绩效管理的功能不包括（　　）。

  A.组织发展的有力措施

  B.规范员工行为

  C.提高整体生产效率的主要途径

  D.人事决策的基础

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• 2在正常情况下，组织开发的重点是组织的（　　）。

  A.协作能力

  B.创新能力

  C.竞争能力

  D.发展能力

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• 3四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间韵先后排列顺序为( )。

  A.①②③④

  B.④③②①

  C.②①③④

  D.②①④③

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• 4个体的沟通风格不包括（　　）。

  A.自我暴露型

  B.自我实践型

  C.自我实现型

  D.自我克制型

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• 5满足地位需要的行为不包括（　　）。

  A.居住在合适的社区，参加俱乐部

  B.具有执行官的特权

  C.影响他人并改变他们的态度和行为

  D.拥有舒适的轿车，合体的穿着

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• 6（　　）不是当面调查询问法的优点。

  A.不受时间、地点限制

  B.桃动灵活

  C.采集的资料比较可靠

  D.成本很低

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• 7（　　）结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

  A.事业部制

  B.矩阵制

  C.直线职能制

  D.直线制

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• 8（　　）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

  A.工作

  B.职业

  C.职位

  D.岗位

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• 9下列有关岗位写实的说法错误的是（　　）。

  A.进行岗位调查的基本方法之一

  B.写实范围可以是个人或集体

  C.对象可以是员工，也可是设备

  D.主要研究的是工时消耗情况

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• 10日历时间包括（　　）。

  A.制度公休时间和出勤时间

  B.制度工作时间和制度公休时间

  C.制度工作时间和出勤时间

  D.非生产时间和制度工作时间

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