有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

  A.员工信息管理

  B.员工绩效管理

  C.员工薪酬管理

  D.员工档案管理

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• 2校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（　　）。

  A.着重考察应聘者的能力

  B.控制招聘流程、安排细节

  C.对应聘者提问进行解答

  D.对人才做出较准确的判断

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• 3一般来说。应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（　　）。

  A.同等重要

  B.更为可信

  C.作用不大

  D.更为主观

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• 4编写公司简介的原则不包括（　　）。

  A.真实性、详细性

  B.华丽性、时效性

  C.全面性、可信性

  D.重点性、感召性

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• 5招聘申请表一般由招聘单位的（　　）设计。应聘人员在求职时自己填写o．

  A.人力资源部门

  B.上级主管部门

  C.业务部门主管

  D.人事行政总监

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• 6在岗培训计划一般采取（　　）的方法制定。

  A.自上而下

  B.由整体到局部

  C.自下而上

  D.由概括到具体

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• 7在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　　）。

  A.具有管理潜能的员工

  B.具有较高潜力的初级管理人员

  C.负责核心流程或多项职能的管理人员

  D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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• 8（　　）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

  A.讲授法

  B.案例分析

  C.研讨法

  D.专题讲座法

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• 9适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（　　）。

  A.工作指导法

  B.工作轮换法

  C.特别任务法

  D.个别指导法

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• 10资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

  A.培训所需资源

  B.会计成本科目

  C.培训作业流程

  D.有形资本消耗

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