岗位抽样的特点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1企业人力资源管理的职能包括（　　）。

  A.保持

  B.发展

  C.评价

  D.吸收

  E.调整

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• 2力资源开发的内容包括（　　）。

  A.职业开发

  B.组织开发

  C.伦理开发

  D.管理开发

  E.环境开发

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• 3人本管理机制具体包括( )。

  A.目标机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.保障机制

  E.选择机制

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• 4心理测验的技术标准包括（　　）。

  A.信度

  B.效度

  C.难度

  D.灵敏度

  E.标准化

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• 5影响群体决策的群体因素有（　　）。

  A.参与决策的平等性

  B.群体熟悉度

  C.群体规模和群体决策规则

  D.群体多样性

  E.群体的认知能力和成员的决策能力

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• 6进行工作时间统计为（　　）提供了依据。

  A.定岗定员

  B.产品成本核算

  C.员工晋升

  D.提高工作效率

  E.考核奖励

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• 7（　　）包括在制度工作时间之内。

  A.全部实际工作时间

  B.缺勤时间

  C.加班时间

  D.出勤时间

  E.非生产时间

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• 8根据实施范围的不同，劳动定额可分为（　　）。

  A.看管定额

  B.服务定额

  C.统一定额

  D.企业定额

  E.一次性定额

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• 9制定劳动定额的依据包括（　　）。

  A.技术依据

  B.成本依据

  C.经济依据

  D.心理生理依据

  E.职责依据

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• 10人力资源费用预算的确定应遵循（　　）。

  A.合理合法原则

  B.客观准确原则

  C.整体兼顾原则

  D.严肃认真原则

  E.公开透明原则

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