A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院行政劳动法规
开始考试点击查看答案A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动合同法律体系
D.劳动法律事件
E.劳动合同关系
开始考试点击查看答案A.失业周数
B.失业人数
C.平均失业持续期
D.就业人数
E.失业人数所占社会劳动力的比例
开始考试点击查看答案A.变动税率
B.调整政府购买水平
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付水平
E.增加货币供应量
开始考试点击查看答案A.实证研究方法的目的在于认识客观事实
B.实证研究方法的结论具有客观性
C.实证研究方法以某种价值判断为基础
D.实证研究方法的结论具有主观性
E.实证研究方法的目的在于为政府制定经济政策服务
开始考试点击查看答案A.倡议者
B.跟随者
C.决策者
D.购买者
E.使用者
开始考试点击查看答案A.生产者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
开始考试点击查看答案A.发现和使用更好的方法完成工作
B.比竞争者更出色
C.实现或者超越一个难以达到的目标
D.解决一个复杂问题
E.影响他人并改变他们的态度和行为
开始考试点击查看答案A.它是培训需求分析的必要工具
B.它是筛选人才的工具
C.它为培训内容和培训效果提供依据
D.它是晋升或加薪的依据
E.它是员工职业生涯管理的重要步骤
开始考试点击查看答案A.团体激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
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