满足成就需要的行为可以是( )。-最需题库

试卷相关题目

1企业采购中心的成员通常包括( )。
A.生产者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
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2按照消费者在购买决策过程中的作用不同。角色可分为（　　）。
A.倡议者
B.跟随者
C.决策者
D.购买者
E.使用者
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3选择风险型决策的前提包括( )。
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
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4下面属于劳动法律渊源的有( )。
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院行政劳动法规
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5依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（　　）。
A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动合同法律体系
D.劳动法律事件
E.劳动合同关系
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6心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（　　）。
A.它是培训需求分析的必要工具
B.它是筛选人才的工具
C.它为培训内容和培训效果提供依据
D.它是晋升或加薪的依据
E.它是员工职业生涯管理的重要步骤
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7创新能力的激励机制包括（　　）。
A.团体激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
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8员工的素质包括（　　）。
A.身体素质
B.智能素质
C.品德素质
D.人格素质
E.文化素质
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9事业部制组织结构的缺点包括（　　）。
A.容易出现组织结构重叠现象
B.主管须事事请示汇报
C.各事业部责权关系不明确
D.容易忽视企业整体利益
E.容易出现管理人员膨胀现象
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10一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。一系统的基本特征包括（　　）。
A.整体性
B.环境适应性
C.目的性
D.对象明确性
E.相关性
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