培训管理的考评主要包括对( )等方面进行考评。-最需题库

试卷相关题目

1（　　）等反映了员工历史状况。
A.履历材料
B.政治历史问题的审查
C.鉴定材料
D.参加党团组织的材料
E.自传资料
开始考试点击查看答案
2组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（　　）。
A.劳动态度
B.劳动积极性
C.工资水平
D.劳动生产率
E.学历高低
开始考试点击查看答案
3企业采用遮蔽广告的原因包括（　　）。
A.企业不愿意让在职员工发现
B.不愿意暴露自己的业务区域扩展计划
C.广告只能被一少部分人看到
D.不想让竞争对手发现在某地招聘人才
E.广告只想让特定的人群看到
开始考试点击查看答案
4外部招募的不足表现在（　　）。
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本高
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
开始考试点击查看答案
5劳动定额的内容包括（　　）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的统计分析
E.劳动定额的审核
开始考试点击查看答案
6（　　）等因素决定了岗前培训的内容。
A.企业生产经营特点
B.企业文化
C.员工受训时间长短
D.培训成本
E.新员jE的平均素质
开始考试点击查看答案
7在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（　　）。
A.职业技能
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.语言表达能力
开始考试点击查看答案
8圆桌分组教师布置法的主要优势包括（　　）。
A.比较适合较大型团队培训
B.可以在桌与桌之间进行沟通
C.教师可以在各桌之间巡视
D.有利于培养学员的团队意识
E.有利于学员集中精力
开始考试点击查看答案
9起草绩效管理制度的基本要求有（　　）。
A.全面性与完整性
B.明确性与具体性
C.民主性与透明度
D.公平性与客观性
E.相关性与有效性
开始考试点击查看答案
10考评员工的基本能力时，可能设置的考评项目包括（　　）。
A.理解与想象能力
B.掌握本职工作业务知识程度
C.社会常识的掌握程度
D.本职工作必需的技能与技术
E.字迹清楚、正确、美观
开始考试点击查看答案