（　　）等因素决定了岗前培训的内容。

试卷相关题目

• 1培训管理的考评主要包括对( )等方面进行考评。

  A.培训内容

  B.培训时间

  C.培训形式

  D.培训教师

  E.培训的后勤保障

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• 2（　　）等反映了员工历史状况。

  A.履历材料

  B.政治历史问题的审查

  C.鉴定材料

  D.参加党团组织的材料

  E.自传资料

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• 3组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（　　）。

  A.劳动态度

  B.劳动积极性

  C.工资水平

  D.劳动生产率

  E.学历高低

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• 4企业采用遮蔽广告的原因包括（　　）。

  A.企业不愿意让在职员工发现

  B.不愿意暴露自己的业务区域扩展计划

  C.广告只能被一少部分人看到

  D.不想让竞争对手发现在某地招聘人才

  E.广告只想让特定的人群看到

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• 5外部招募的不足表现在（　　）。

  A.筛选难度大

  B.进入角色慢

  C.招募成本高

  D.决策风险大

  E.影响内部员工的积极性

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• 6在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（　　）。

  A.职业技能

  B.组织能力

  C.协调能力

  D.创新能力

  E.语言表达能力

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• 7圆桌分组教师布置法的主要优势包括（　　）。

  A.比较适合较大型团队培训

  B.可以在桌与桌之间进行沟通

  C.教师可以在各桌之间巡视

  D.有利于培养学员的团队意识

  E.有利于学员集中精力

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• 8起草绩效管理制度的基本要求有（　　）。

  A.全面性与完整性

  B.明确性与具体性

  C.民主性与透明度

  D.公平性与客观性

  E.相关性与有效性

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• 9考评员工的基本能力时，可能设置的考评项目包括（　　）。

  A.理解与想象能力

  B.掌握本职工作业务知识程度

  C.社会常识的掌握程度

  D.本职工作必需的技能与技术

  E.字迹清楚、正确、美观

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• 10对中层部门主管的绩效考评内容包括（　　）。

  A.产品合格率

  B.员工劳动生产率

  C.市场占有率

  D.计划任务完成率

  E.成本收益率

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