一般战略控制标准包括（    ）。

试卷相关题目

• 1企业经营环境的微观分析包括（    ）。

  A.顾客力量分析

  B.现有竞争对手分析

  C.供应商力量分析

  D.潜在竞争对手分析

  E.替代产品威胁的分析

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• 2劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（    ）。

  A.平等就业权

  B.劳动报酬权

  C.休息休假权

  D.自由择业权

  E.职业培训权

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• 3关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（    ）。

  A.前者的明确性高于后者

  B.前者所覆盖的事实状态小于后者

  C.前者的明确性低于后者

  D.前者所覆盖的事实状态大于后者

  E.前者的稳定性高于后者

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• 4根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（    ）。

  A.总供给水平

  B.工资

  C.总需求水平

  D.均衡国民收入

  E.劳动力数量

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• 5财政政策的手段包括（    ）。

  A.降低利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.发展社会保险事业

  E.调整法定准备金率

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• 6常见的定价方法包括（    ）。

  A.成本导向定价法

  B.专家定价

  C.需求导向定价法

  D.企业家定价

  E.竞争导向定价法

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• 7满足安全需要的行为包括（    ）。

  A.免受疾病和残疾的威胁

  B.免受经济危机的威胁

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.找寻一份稳定的工作

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 8领导者与众不同的特质包括（    ）。

  A.自信心

  B.领导动机

  C.内驱力

  D.随机应变的能力

  E.创造性

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• 9“经济人假设理论”中的“经济人”又称（    ）。

  A.唯利人

  B.管理人

  C.社会人

  D.实利人

  E.复杂人

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• 10人本管理原则包括（    ）。

  A.人的管理第一

  B.和谐人际关系

  C.员工和组织共同发展

  D.满足社会需要

  E.构建以人为中心的组织机构

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