（　　）是劳动权的核心。

试卷相关题目

• 1（　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

  A.财政政策

  B.货币政策

  C.金融政策

  D.收入政策

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• 2收入差距的衡量指标是（　　）。

  A.国民收入

  B.基尼系数

  C.人均GDP

  D.需求弹性

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• 3劳动力需求的自身工资弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给量

  B.劳动力供给

  C.劳动力需求量

  D.劳动力需求

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• 4在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（　　）。

  A.接触一次就能够记住对方的姓名、容貌

  B.只有多接触几次，才能记住对方

  C.总也记不住对方是谁，经常弄混淆

  D.不管能不能记住对方，但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情

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• 5办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见，你会（　　）。

  A.告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看

  B.对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要

  C.对张小姐述说，你自己觉得好是最重要的

  D.告诉张小姐，自己的看法是不准确的，征求别人意见吧

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• 6（　　）在国家法律体系中具有最高法律效力。

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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• 7（　　）不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

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• 8（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

  A.劳动法的体系

  B.劳动法的渊源

  C.劳动法的原则

  D.劳动法的内容

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• 9企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A.绝对性和时间性

  B.相对性和时间性

  C.绝对性和暂时性

  D.相对性和持续性

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• 10PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（　　）顺序循环进行。

  A.④①③②

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①②③④

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