从培训内容上看，通过自学可以掌握（　　）。

试卷相关题目

• 1晋升培训的特点不包括（　　）。

  A.以员工发展规划为依据

  B.培训时间长、内容广

  C.各种培训方法并用

  D.以一对一指导为主要方法

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• 2尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　　）。

  A.基础性培训

  B.特定性培训

  C.适应性培训

  D.非个性化培训

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• 3企业开展员工培训的最终目的是（　　）。

  A.改善自身的竞争优势

  B.提高员工素质

  C.提高经济效益

  D.促进员工和企业共同发展

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• 4员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（　　）。

  A.按需培训原则

  B.长期性原则

  C.学以致用原则

  D.投资效益原则

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• 5通知被录用者的重要原则是（　　）。

  A.准确原则

  B.真实原则

  C.及时原则

  D.客观原则

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• 6（　　）不能体现企业投资经费进行培训的效益。

  A.任职者提高完成本职工作的质量

  B.为企业中长期的人才需求做好储备

  C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

  D.培训费增加，增强企业知名度

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• 7某项测量的（　　）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

  A.可靠性

  B.针对性

  C.有效性

  D.合理性

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• 8（　　）是进行绩效考聘的基础，也是绩效管理的关键。

  A.定义绩效

  B.岗位分析

  C.企业战略

  D.企业文化

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• 9绩效管理对员工个人的贡献不包括（　　）。

  A.抑制功能

  B.激励功能

  C.发展功能

  D.规范功能

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• 10根据（　　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

  A.考评对象

  B.考评内容

  C.考评时间

  D.考评主体

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