产品的心理定价策略包括（　　）。

试卷相关题目

• 1企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

  A.外部环境

  B.内部环境

  C.企业实力

  D.战略目标

  E.长远发展

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• 2社会保险特征包括（　　）。

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  E.合理性

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• 3劳动法基本原则的作用包括（　　）。

  A.反映劳动法律部门的特点

  B.是指导性的法律规范

  C.指劳动法的制定、修改和废止

  D.指导劳动法的实施

  E.有助于理解、解释劳动法

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• 4需求不足性失业的具体表现形式包括（　　）。

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.增长差距性失业

  D.周期性失业

  E.季节性失业

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• 5福利的特性包括（　　）。

  A.福利支付以劳动为基础

  B.法定性

  C.企业自定性

  D.灵活性

  E.公平性

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• 6影响工作满意度的因素包括（　　）。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.融洽的人际关系

  E.个人特征与工作的匹配

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• 7群体决策的优点有（　　）。

  A.能比个体需要更少的时间

  B.能提供比个体更为丰富和全面的信息

  C.能提供比个体更多的不同的决策方案

  D.能增加决策的可接受性

  E.能增加决策过程的民主性

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• 8人力资源开发的主要内容包括（　　）。

  A.人才发现

  B.人才培养

  C.人才教育

  D.人才调剂

  E.人才使用

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• 9人的发展特征包括（　　）。

  A.充分发展的可能性

  B.阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.长期性

  E.发展结果的差异性

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• 10现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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