群体决策的优点有（　　）。

试卷相关题目

• 1影响工作满意度的因素包括（　　）。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.融洽的人际关系

  E.个人特征与工作的匹配

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• 2产品的心理定价策略包括（　　）。

  A.整数定价策略

  B.尾数定价策略

  C.声望定价策略

  D.招徕定价策略

  E.分级定价策略

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• 3企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

  A.外部环境

  B.内部环境

  C.企业实力

  D.战略目标

  E.长远发展

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• 4社会保险特征包括（　　）。

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  E.合理性

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• 5劳动法基本原则的作用包括（　　）。

  A.反映劳动法律部门的特点

  B.是指导性的法律规范

  C.指劳动法的制定、修改和废止

  D.指导劳动法的实施

  E.有助于理解、解释劳动法

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• 6人力资源开发的主要内容包括（　　）。

  A.人才发现

  B.人才培养

  C.人才教育

  D.人才调剂

  E.人才使用

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• 7人的发展特征包括（　　）。

  A.充分发展的可能性

  B.阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.长期性

  E.发展结果的差异性

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• 8现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 9组织结构设计后的实施要则包括（　　）。

  A.管理目标统一元化原则

  B.发展战略性原则

  C.明确责任和权限原则

  D.分配职责原则

  E.优先组织机构和配备人员原则

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• 10（　　）是任何一个系统都具有的特征。

  A.整体性

  B.独立性

  C.相关性

  D.目的性

  E.环境适应性

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