A.0、4;96
B.0、2;96
C.0、4;90
D.0、2;80
A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值
B.薪资成本与合理化建议数量的乘积
C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积
D.薪资成本与合理化建议数量的比值
开始考试点击查看答案A.企业规模
B.岗位在组织与企业中的地位
C.人员流动情况
D.利润与产值完成情况
开始考试点击查看答案A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评的结果
B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性
C.采用图解式评级量表,可有效减小误差,使绩效评估准确
D.评级人参与的程度对考评效果影响很大
开始考试点击查看答案A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
开始考试点击查看答案A.基本资料
B.工作权限
C.工作难度
D.工作关系
开始考试点击查看答案A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法
开始考试点击查看答案A.劳动条件交涉权
B.劳动谈判权
C.维护劳动合同自主权
D.保障公正劳动条件权
开始考试点击查看答案A.劳动法制的建设
B.合同法律的建设
C.保险法律的建设
D.社会保险制度的建设
开始考试点击查看答案A.社会就业
B.社会救助
C.住房
D.社会保险
开始考试点击查看答案A.能力
B.性格
C.气质
D.个性倾向性
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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