人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

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• 1劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。

  A.模式

  B.机制

  C.体制

  D.体系

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• 2劳动市场按地理位置划分可分为________。

  A.狭义的与广义的

  B.全国性的和地区性的

  C.中央的和地方的

  D.需求的和供给的

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• 3在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致________。

  A.劳动力需求下降

  B.劳动力需求不变

  C.劳动力需求上升

  D.难以确定

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• 4工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________，而其替代效应导致闲暇消费的 ________。

  A.减小、减少

  B.减小、增加

  C.增加、减少

  D.增加、增加

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• 5下列说法中正确的是________。

  A.工资的多少仅取决于工资率

  B.工资的多少仅取决于工作时间

  C.工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素

  D.某人的工资高，则其工资率一定也高

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• 6“30元/小时”是指________。

  A.收入

  B.工资

  C.工资率

  D.劳动报酬

  E.福利

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• 7甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于________。

  A.补偿性的

  B.竞争性的

  C.垄断性的

  D.接触性的

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• 8关于福利与基本工资的说法正确的是________。

  A.基本工资和福利都是一种工资形式

  B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

  C.福利的支付方式是现期支付和货币支付

  D.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

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• 9奠定人格赖以生成的物质基础的是________。

  A.情境

  B.遗传

  C.环境

  D.教育

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• 10正式群体可分为团队、任务群体和________。

  A.指挥群体

  B.实践群体

  C.操纵群体

  D.利益群体

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