计件工资的优点有________。

试卷相关题目

• 1工资的形式可概括为________。

  A.基本工资

  B.福利

  C.效率工资

  D.计时工资

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• 2下列原因中，能产生摩擦性失业的________。

  A.劳动力市场的动态属性

  B.信息的不完善

  C.技术替代的灵活性

  D.地理状况的差异

  E.经济结构的调整

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• 3劳动力市场的特点有________。

  A.特殊性

  B.多样性

  C.不确定性

  D.交易对象的难以衡量性

  E.交易的延续性

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• 4企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。

  A.猎头公司

  B.职业介绍所

  C.大学校园

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• 5甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动、________。

  A.培训

  B.招聘

  C.晋升

  D.广告宣传

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• 6下面因素中决定一个人地位的有________。

  A.教育程度

  B.职位

  C.人的能力

  D.人的收入、资历

  E.人的年龄

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• 7在群体中，沟通的作用有________。

  A.控制

  B.激励

  C.情感表达

  D.信息的流通

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• 8关于工作满意度的理论有________。

  A.赫兹柏格的激励——保健理论

  B.工作满意度的差异模型

  C.认知不协调理论

  D.功能理论

  E.期望理论

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• 9员工对工作不满的表达方式有________。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

  E.不合作

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• 10人力资源是存在于人的________等载体中的经济职能

  A.体能

  B.能力

  C.技能

  D.知识

  E.个性行为特征与倾

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