雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面、________。

试卷相关题目

• 1制定培训计划的任务包括________。

  A.制定操作程序

  B.选择和设计相应的培训内容

  C.培训方法

  D.培训形式

  E.培训内容

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• 2若按不同内容分类，培训开发可分为________。

  A.基础知识教育

  B.专业知识培训

  C.操作技能培训

  D.价值观以及文化培训

  E.管理知识教育

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• 3培训与教育在________方面不同。

  A.内涵

  B.本质

  C.方针

  D.目的

  E.形式

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• 4工作评价常用的方法有________。

  A.排级法

  B.分类法

  C.分类排级法

  D.归纳法

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• 5下列选项中，属于总的报酬方案的有________。

  A.工资

  B.奖金

  C.佣金

  D.福利

  E.对工作的满足感

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• 6下列哪些内容属于劳动者的义务、________。

  A.完成劳动任务

  B.提高职业技能

  C.执行劳动安全卫生规则

  D.遵守劳动纪律和职业道德

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• 7雇主可以是一个________。

  A.非正式组织

  B.个人

  C.民间团体

  D.企业集团

  E.企业

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• 8组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。

  A.描述

  B.解释

  C.预测

  D.控制

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• 9价值观的属性是________。

  A.可接受性

  B.重要性

  C.稳定性

  D.可变性

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• 10一般资源的“三性”指________。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.能动性

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