A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导与被领导者的关系
D.领导者的特质
A.弗洛姆
B.莱文泽尔
C.班杜拉
D.爱德华·桑代克
开始考试点击查看答案A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
开始考试点击查看答案A.组织因素
B.个人因素
C.社会因素
D.入际因素
开始考试点击查看答案A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费
开始考试点击查看答案A.参与权
B.决定权
C.知情权
D.咨询权
开始考试点击查看答案A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资
开始考试点击查看答案A.时间性
B.创造性
C.消费性
D.规律性
开始考试点击查看答案A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
开始考试点击查看答案A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
开始考试点击查看答案A.岗位规范的结构形式呈现多样化
B.工作说明书不受标准化原则的限制
C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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