下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1以下关于企业定员的说法错误的是（    ）。

  A.编制包括机构编制和政府编制

  B.它与劳动定额的内涵完全一致

  C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

  D.使用劳动力的一种数量和质量界限

  开始考试点击查看答案
• 2从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（    ）的需要。

  A.企业劳动分工与协作

  B.提高生产率增加产出

  C.员工发挥自己的技术专长

  D.劳动者从事劳动活动在生理上心理上

  开始考试点击查看答案
• 3以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（    ）。

  A.前者增加任务

  B.后者扩大岗位任务结构

  C.后者更有利于促进员工综合素质的提高

  D.前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

  开始考试点击查看答案
• 4工作岗位设计的影响因素不包括（    ）。

  A.管理信息系统

  B.软环境条件

  C.劳动环境条件

  D.职能性技术专家

  开始考试点击查看答案
• 5以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（    ）。

  A.岗位规范的结构形式呈现多样化

  B.工作说明书不受标准化原则的限制

  C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

  D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

  开始考试点击查看答案
• 6企业基本制度的内容不包括（    ）。

  A.企业章程

  B.董事会组织

  C.人事制度

  D.高层管理组织规范

  开始考试点击查看答案
• 7在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（    ）。

  A.营造良好的企业文化氛围

  B.明确组织中工作岗位的需求

  C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

  D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

  开始考试点击查看答案
• 8（    ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

  A.稳定和创新

  B.冒险和创新

  C.冒险和进取

  D.稳定与改革

  开始考试点击查看答案
• 9对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（    ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猪头公司

  D.熟人推荐

  开始考试点击查看答案
• 10在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（    ）比较。

  A.横向

  B.同一指标

  C.纵向

  D.多个指标

  开始考试点击查看答案