（    ）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

试卷相关题目

• 1在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（    ）比较。

  A.横向

  B.同一指标

  C.纵向

  D.多个指标

  开始考试点击查看答案
• 2对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（    ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猪头公司

  D.熟人推荐

  开始考试点击查看答案
• 3（    ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

  A.稳定和创新

  B.冒险和创新

  C.冒险和进取

  D.稳定与改革

  开始考试点击查看答案
• 4在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（    ）。

  A.营造良好的企业文化氛围

  B.明确组织中工作岗位的需求

  C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

  D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

  开始考试点击查看答案
• 5企业基本制度的内容不包括（    ）。

  A.企业章程

  B.董事会组织

  C.人事制度

  D.高层管理组织规范

  开始考试点击查看答案
• 6（    ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

  A.招聘预算

  B.招聘管理成本

  C.招聘费用

  D.招聘成本效益

  开始考试点击查看答案
• 7常用的信度评估系数不包括（    ）系数。

  A.稳定

  B.外在一致性

  C.等值

  D.内在一致性

  开始考试点击查看答案
• 8（    ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

  A.作业

  B.管理

  C.执行

  D.操作

  开始考试点击查看答案
• 9以下关于劳动环境优化的说法错误的是（    ）。

  A.色彩可以调节情绪

  B.照明亮度越高越好

  C.色彩可以降低疲劳度

  D.不同环境照明度不同

  开始考试点击查看答案
• 10四班三运转轮休制的循环周期不可能为（    ）。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

  开始考试点击查看答案