常用的信度评估系数不包括（    ）系数。

试卷相关题目

• 1（    ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

  A.招聘预算

  B.招聘管理成本

  C.招聘费用

  D.招聘成本效益

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• 2（    ）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

  A.开放式

  B.封闭式

  C.清单式

  D.假设式

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• 3在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（    ）比较。

  A.横向

  B.同一指标

  C.纵向

  D.多个指标

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• 4对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（    ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猪头公司

  D.熟人推荐

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• 5（    ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

  A.稳定和创新

  B.冒险和创新

  C.冒险和进取

  D.稳定与改革

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• 6（    ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

  A.作业

  B.管理

  C.执行

  D.操作

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• 7以下关于劳动环境优化的说法错误的是（    ）。

  A.色彩可以调节情绪

  B.照明亮度越高越好

  C.色彩可以降低疲劳度

  D.不同环境照明度不同

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• 8四班三运转轮休制的循环周期不可能为（    ）。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

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• 9战略层次的培训需求分析一般由（    ）发起。

  A.咨询小组

  B.人力资源部

  C.部门主管

  D.高层管理者

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• 10对于新员工的培训需求分析，通常使用（    ）来确定其在工作中需要的各种技能。

  A.行为分析法

  B.层次分析法

  C.任务分析法

  D.绩效分析法

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