下列关于结构式叙述法的说法正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（　　）。

  A.劳动效率

  B.直接成本

  C.专利项数

  D.间接成本

  E.质量要求

  开始考试点击查看答案
• 2对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。

  A.访谈法

  B.角色扮演

  C.演讲法

  D.行为观察

  E.笔试法

  开始考试点击查看答案
• 3培训前效果评估的内容包括（　　）。

  A.培训环境评估

  B.培训对象工作成效及行为评估

  C.培训计划评估

  D.培训对象知识和工作态度评估

  E.培训需求整体评估

  开始考试点击查看答案
• 4管理技能开发的基本模式包括（　　）。

  A.在职开发

  B.替补训练

  C.出国学习

  D.拓展训练

  E.决策模拟训练

  开始考试点击查看答案
• 5外部培训资源的开发途径包括（　　）。

  A.聘请专职的培训师

  B.聘请本专业的专家、学者

  C.从大中院校聘请教师

  D.在网络上寻找并联系教师

  E.从顾问公司聘请培训顾问

  开始考试点击查看答案
• 6评价中心采用的具体方法技术主要有（　　）。

  A.实务作业

  B.个人报告

  C.管理游戏

  D.个人测验

  E.面谈评价

  开始考试点击查看答案
• 7绩效考评结果的分布误差主要包括（　　）。

  A.相似偏差

  B.宽厚误差

  C.苛严误差

  D.集中趋势

  E.对比偏差

  开始考试点击查看答案
• 8以下关于比率量表的说法正确的是（　　）。

  A.表中没设立绝对零点

  B.可以进行四则运算

  C.测量水平最高的量表

  D.可以用几何平均数

  E.采用的统一方法单一

  开始考试点击查看答案
• 9平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（　　）。

  A.绩效考评

  B.员工招聘配置

  C.员工薪酬

  D.员工培训开发

  E.战略实施

  开始考试点击查看答案
• 10影响企业一般主管人员KPl的因素主要有（　　）。

  A.下属员工的薪酬水平

  B.下属员工的绩效水平

  C.员工组织氛围与满意度

  D.员工薪酬与工作环境

  E.企业整体工作绩效水平

  开始考试点击查看答案